泊头“管培评”一体化建强村级纪检队伍

警钟长鸣在乡村　构筑微腐“防火墙”

泊头“管培评”一体化建强村级纪检队伍

　　本报讯（记者袁铮　通讯员田志锋）没有豪车车队、没有大摆宴席，泊头市富镇楼子铺村村干部王刚，为儿子办了一场低调的婚礼，赢得村民连连称赞。“婚事简办的理儿都懂，但谁又不想让孩子们风风光光办喜事？”王刚说，亏着村纪检委员梁瑞芝多次上门提醒，自己和家人才下定决心，守纪律、讲规矩，以身作则开了村里移风易俗的先河。
　　“村纪检委员咬耳扯袖在泊头已成为常态，防患未然、防微杜渐，筑起了杜绝基层微腐败的‘防火墙’。”泊头市纪委常委李照英说，近来，泊头实行了“管培评”一体化应用模式，全面加强村级纪检队伍建设，充分发挥村纪检委员协助、监督、教育、提醒、报告等各方面作用，让警钟在基层长鸣，打通农村从严治党“最后一公里”。
　　“刚上任时，是真不知道该咋干。”四营乡四营村纪检委员时建国的话代表着大部分新上任纪检委员的心声。目前，泊头共有村纪检委员661人。为了让广大村纪检委员快速进入角色，泊头实施教育培训一体化，同步进行政治理论学习、纪律检查业务知识和扶贫、土地、组织、财务等专业领域业务知识的学习指导。特别在知识培训同时，有计划、分批次地组织村纪检委员到乡（镇）纪委跟班轮训，由乡（镇）纪委在工作实战中“手把手”地传帮带，促进增强履职能力，形成“乡（镇）、片、村三级网络”管理一体化模式，定格、定人、定责，实现党委落实不留盲区，纪委监管不留死角。
　　在网格基础上，泊头探索推行“双向清单”管理体系。村纪检委员履职的“上报清单”和乡（镇）纪委下派的“任务清单”，统一规范职责内容，调动起村纪检队伍的积极性和能动性，有力推进了基层正风反腐。
　　德、能、勤、绩、廉方面，村纪检委员干得好不好，述职汇报、问卷调查、群众走访、干部座谈一体化的考评模式说了算。有奖有惩，充分激活了全面从严治党“末梢神经”。这使得村纪检委员争先作为，在党建、扶贫脱贫、扫黑除恶等各个领域积极发挥作用，有的还针对村庄和工作实际，创新探索出自己的“一招鲜”“拿手棋”，为村级纪检队伍建设提供了借鉴，为农村从严治党、正风肃纪和发展建设提供了保障。
　　“纪检委员说啥，村干部和党员能听能改，同时，切实解决了一批群众反映强烈的突出问题，这就是耳朵没白咬、袖子没白扯、警钟没白敲。”工作两年多来，四营乡张李庄村纪检委员张春贵感触颇深。他说，风清气正凝聚了民心，密切了干群关系，人人都愿为村庄发展建设出份力。大家劲往一处使，让张李庄从落后村变成了环境优美、和谐文明的美丽乡村，村里儿童游乐场、垂钓园、夜市等都建起来了，方便十里八村，幸福一方百姓。