半年引进人才超员工总数10%

半年引进人才超员工总数10%

十三化建以“新血液”助推发展加速度

　　本报讯（通讯员高全胜　记者田潇）近日，驻沧央企十三化建公司407名新员工完成岗前培训，全部充实到公司在建的56个项目中，从事技术管理等工作。自此，十三化建今年新入职员工已超过职工总数的10%，公司“人才强企”战略迈出实质性一步。
　　这407人中，校园招聘382名、社会引进25名；本科以上学历311名，占比76.4%；较2018年招收72名大中专毕业生，招聘人员数量及学历水平有了大幅度提高。为促使他们尽快成长，每名新员工都签订了导师带徒协议，实行一对一传帮带。
　　十三化建公司是集投融资、测绘、勘察、设计、施工、检测、制造等资质和能力于一体的大型建筑安装央企，持有国家建设部颁发的五项施工总承包壹级资质证书，并获得质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系认证证书。公司在册职工3500余人，先后承建了工程3000多项，年施工生产能力达百亿元，已进入“全国建设系统经营业绩前100位”。
　　为了实现高质量、超常规、跨越式发展，去年以来，公司调整和实施企业中长期发展战略，即：“三年五年规划，十年三十年愿景目标”。按照目标要求，十三化建将建成国内一流的集勘察设计、投资、建造、运营、服务一体化的具有核心竞争力的工程总承包公司。为此，公司坚持以人为本的理念，实施“人才强企”战略，建立科学的进人标准和计划，积极打造具有全球视野和战略思维的高层领导人才、科技领军人才、复合型管理人才、职业化专业人才和高素质技能人才队伍，进而使企业保持勃勃生机，实现持续健康发展。在人才战略的带动下，今年上半年，十三化建公司新签合同额取得历史性突破，完成新签（中标）合同额40亿元，超历史同期最好水平，表现出强劲的良性发展态势。