我省深入实施农村“领头羊”工程

我省深入实施农村“领头羊”工程

每村确定2名后备人选进行重点培养

　　据《河北日报》消息　今年以来，我省紧紧抓住村党组织书记、村委会主任队伍建设这个“牛鼻子”，大力实施农村“领头羊”工程，力争用3年时间打造一支政治坚定、结构合理、素质优良、担当作为的农村“领头羊”队伍。

　　抓实人才储备，优化队伍结构。实施“领头羊”储备行动，大力开展“农村优秀青年”“农村青年致富带头人”培育活动，以年轻有为、靠得住、有本事、肯干事为标准，每村确定2名后备人选进行重点培养。县乡两级完善村级优秀人才储备库，建立成长纪实档案，跟踪培养，动态管理。同时，探索村党组织书记选任新途径，因村制宜采取“两推一选”、党内直选、党委任命、对外招选、竞争选拔等方式，把农村致富带头人、外出务工有成人员等充实到“领头羊”队伍。

　　强化能力提升，锻造干事本领。深入实施“万人示范培训”工程，每年对村党组织书记、村委会主任轮训一遍，且集中培训时间不少于5天。各地有计划地安排优秀年轻村党组织书记、村委会主任到乡镇机关、产业园区跟班学习、挂职锻炼。建立帮带扶持机制，县级领导干部和乡镇领导班子成员每人至少联系帮带1名村党组织书记，定期实地走访，帮助解决问题。

　　注重严管厚爱，激励担当作为。建立村党组织书记、村委会主任基础职务补贴定期增长机制。加大从优秀村党组织书记、村委会主任中考录乡镇公务员力度，打通成长进步渠道。