转变观念 做好思想政治工作

转变观念　做好思想政治工作

闫聪林

　　新时代下，人们的思想政治观念与往日有了很大不同，在一些事业单位中表现得尤其明显。单位内变得更注重经济的增长，为了达到甚至超出该有的经济指标，通常会忽略其他工作，一切以经济为主，这样在一定程度上会增加员工的压力，不利于提高员工的工作积极性。
　　如今，人们普遍受教育程度高、知识全面、思考方式灵活，使得事业单位的员工知识结构不同于以往，有了倾覆性的改变。如仍按照老旧的传统思想教育模式来对员工进行思想教育，有可能引起员工的抵触，从而无法达到应有的理想思想政治教育效果。
　　在新形势下，思想政治工作对事业单位的可持续发展具有重要作用，因此如果要优化事业单位思想政治工作，提高实施的效果，首先需要让单位领导及员工了解到思想政治工作的重要作用。
　　第一，对舒缓员工负面情绪有益。思想教育工作的开展，对员工的负面思想、不良情绪都能起到缓解的作用，进而使事业单位的其他工作得到有序的开展。第二，能够提升员工各方面的能力。开展思想教育工作，可以塑造员工的适应能力，紧跟事业单位发展的新要求，让员工确立工作目标，认清工作方向，更好地服务社会。第三，是促进事业单位改革的基础。开展多种多样、与时俱进的思想政治工作能够促进事业单位的创新性改革，从而提高工作效率，优化工作模式，使其得到进一步的发展。第四，对于构建和谐社会也有深远的影响。思想政治工作的开展可以有效地解决单位内部矛盾，维持良好的工作环境，为员工的工作创造稳定的氛围，消除不稳定因素。
　　目前，传统事业单位的思想政治工作不能很好适应社会进步的要求，因此，事业单位需要创新工作模式，并在发展过程中不断完善保障机制。如事业单位可以充分利用互联网技术进行思想政治工作，及时公布各种信息，让员工可以随时随地了解到思想政治工作动态。
　　另外，事业单位的总体发展目标与其稳定发展紧密相连，因此事业单位要根据自身发展情况建立总体发展目标。明确总体目标后，事业单位需要将总目标细化，分为各种小目标，进一步落实到各人各项中去。
　　综上所述，目前事业单位的思想政治工作存在一些问题，阻碍了事业单位的未来发展。因此在新形势下，事业单位要结合自身特点，不断创新工作模式，做好全员的思想工作，让每一位员工都能积极加入社会实践，从而使思想政治工作发挥最大效果，为其他工作顺利进行提供保障。

作者单位：肃宁县自然资源和规划局