狠抓落实出亮点
于靖
重执行、抓落实是我们党一以贯之、一脉相承的优良传统。毛泽东主席曾经说过：“抓而不紧，等于不抓。”习近平总书记强调:“如果不沉下心来抓落实，再好的目标、再好的蓝图，也只是镜中花，水中月。”当前，司法体制改革、监察体制改革、诉讼制度改革等多重改革叠加，促发展、保稳定、护和谐的任务非常繁重。只有扑下身子抓落实，凝心聚力加油干，才能无愧于新时代，展现检察工作的新作为、新亮点。
抓落实是忠诚的具体体现。对党绝对忠诚，不仅要听如何说，更要看怎样做；不仅要看表态如何响亮，更要看是否身心投入，雷厉风行；不仅要看计划是否周全，更要看最终落实的结果。我们探索建立对每一名干警和每一个部门工作过程、工作态度、工作作风、工作结果全程考核体系，以此来准确评价其责任担当，在全院形成崇尚实干、争创亮点的浓厚氛围。
抓落实是能力和作风的考验。重执行、抓落实是一种责任、一种品质、更是一种能力。“一分部署，九分落实。”会不会办实事，能不能抓落实，是衡量每一名干警综合素质和工作能力的根本标准。这其中，领导干部的“头雁效应”至关重要。一方面，要足谋善干，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，作出表率，干出样板，走在前边。另一方面，精于组织督导。对每一项重大部署、重要工作，都要在吃透上级精神的基础上，结合本院实际，画好路线图，明确时间点，确定责任人，叫应对账单，层层传导压力，做到抓铁留痕，踏石留印。同时，要树立正确的政绩观，不驰于空想，不骛于虚声，善做善成，久久为功。
抓落实是选人用人的正确导向。邓小平同志说过，不干，半点马克思主义都没有。我们通过制定《争先创优考评暂行办法》和《绩效考核及奖金分配办法》，以更有力、更具体的措施，树立鲜明强烈的崇尚实干用人导向。重用、提拔干警，除了看能力、重品行，更要严格要求干警保持求真务实、真抓实干的作风，做到言必责实、行必责实、功必责实，在干警管理上形成干事者受关注、成事者受重用、败事者受惩罚的良好氛围。进一步健全对干警的考核体系和评价机制，科学准确地识别“人品正、干实事、真爬坡、敢破难、出亮点”的干警，以此提振全员精气神，形成齐心协力抓落实的生动局面。要既注重考核干警的显绩，也注重考核潜绩，让那些注重打基础、利长远的干部“显”出来，多给内秀、实干的“埋头者”展现自己才能的机会。让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让那些追名逐利、哗众取宠、投机取巧者有机可乘，真正打造出一支“老老实实做人、实实在在做事、扎扎实实创业”的过硬队伍。
“子规夜半犹啼血，不信东风唤不回。”奋进新时代，谱写新篇章，让我们从重执行、抓落实这篇大文章入手，如此，各项检察工作定会亮点纷呈，一路辉煌。
作者单位：新华区检察院
