直播带“岗”拓出需求新路径

　直播带“岗”拓出需求新路径   

刘杰

网络直播“带货”已经成为时尚。最近，扬州工业职业技术学院的辅导员周璟“别出心裁”，搞起了直播“带就业、带岗位”，现场连麦多家企业，请企业当场提出用人需求，毕业生在评论区报名应聘，帮助一些学生成功找到了工作。直播“带就业”作为直播“带货”的一种延伸，虽然是应急之举，却给毕业生带来了就业机遇，为复工“踩”了一脚油门，这种做法值得提倡。　　

高校毕业生就业，一头连着家庭期盼，一头连着社会稳定。但是受疫情影响，传统的线下校园招聘无法开展，严峻的就业形势令毕业生和家长感到焦虑。政府千方百计采取措施来促进高校毕业生就业，各高校也各显神通来推销毕业生，其中不乏校长、院长和明星教授、老师当主播“带就业”。他们自带流量，在用人单位面前具有强大的号召力和公信力。他们以自己的声誉为毕业生质量“背书”，既是对自己培养的人才的自信，也是对用人单位负责。而与用人单位“面对面”沟通，对高校的人才培养也会起到推动作用，促使高校切实改善符合社会需求的人才培养路径，进一步促进就业。　　

“直播带货”的热潮，改变着人们的购物方式。如今“货”的范畴早已不再局限于衣食住行，“万物皆可播”，甚至能够左右人们的职场选择。不过，直播这事看起来简单，若想取得一些效果，离不开“主播”的精心准备和全身心投入。教师在日常教学和科研之余，愿意花时间为学生的就业做点实实在在的事情，这背后是对学生的真心关爱，还有对教育初心的坚守。老师们如此卖力“吆喝”，也希望毕业生们能够认清“必须撸起袖子加油干”的形势，抓住职场好机会，保持就业信心，积极规划未来。

笔者认为，想要直播“带岗位”长远发展下去，主播作为连接招聘与应聘的中间核心人物，还需不断提高自己的业务能力，时常学习充电，了解年轻人的需求，做到就业服务全方位、与时俱进。