我市乡级医疗卫生机构改革取得初步成效

近50个乡镇卫生院落实绩效分配制度，提升公共卫生服务能力   

我市乡级医疗卫生机构改革取得初步成效

本报讯　（记者张倩）记者从近日召开的2020阳光政务新闻发布会上获悉，我市从2019年开始推行的乡级医疗卫生机构改革已取得初步成效，全市近50个乡镇卫生院落实了绩效分配制度，超出改革试点任务。　　

前些年，乡镇卫生院基本医疗服务能力萎缩，造成我市分级诊疗制度难以落实，导致老百姓看病难、看病贵问题较为突出。2015年以来，东光县推行乡镇卫生院管理分配制度改革，实现了基本公共卫生服务能力和基本医疗服务能力的双提升。在东光县改革基础上，我市2019年开始推行乡级医疗卫生机构改革。　　改革事项主要包括7项：试点单位年度收支结余全部留用，其中医疗收入结余的50%用于职工奖励和福利，其余部分用于事业发展；完善稳定长效的补偿机制，足额保障试点单位在编人员经费和机构常规运行经费；县（市、区）财政对试点单位专项补助经费适当安排；保障试点单位基本公共卫生服务经费按季及时拨付；优先落实一般诊疗费制度，并实现结算便利；优先对试点机构拨付医保报销预付资金；落实用人自主权，建立完善法人治理结构。　　

截至目前，全市近50个乡镇卫生院落实了绩效分配制度，有效提升了基本公共卫生服务能力和基本医疗服务能力。据统计，8种常见病在乡镇卫生院平均治疗总费用仅为三级医疗机构的19%，为二级医疗机构的24.2%；而患者的自费金额仅为三级医疗机构的7.7%，为二级医疗机构的13.6%。