正风肃纪“组合拳”推动作风转变

正风肃纪“组合拳”推动作风转变

　　本报通讯员　闫虹

　　“各单位各部门要引以为戒，举一反三，吸取教训，切实增强落实上级举措部署的思想自觉和行动自觉……”近日，吴桥县纪委监委对7个单位存在的未按要求上报、催报信访隐患排查情况问题进行了通报。
　　为持续推动干部作风转变，吴桥县纪委监委坚持精准施治、上下同治、群策群治、标本兼治，打出“组合拳”持续刹歪风树正气。为突出整治工作的针对性和精准度，吴桥县纪委监委把精神状态、工作作风、责任担当、纪律规矩、服务意识、创新思维等六方面作风纪律突出问题细化为18类问题，厘清表现、落细落小，为整治工作提供了“靶向”。在此基础上，他们坚持实事求是、用好“四种形态”，既坚决整治、从严查处，又把握“度”与“效”，防止处置不当，保护干部积极性。
　　抓住领导干部这个“牛鼻子”，坚持“以上率下”，吴桥县纪委监委制发68份提醒函督促党委（党组）扛起主体责任，深入查摆、深化整治。紧盯领导干部，对各乡镇、窗口单位和疫情防控、脱贫攻坚、扫黑除恶工作涉及的相关部门“一把手”进行谈心谈话，以“关键少数”带动绝大多数。坚持“以下看上”，从基层党员干部存在的作风纪律问题入手，倒查领导干部的责任，问责领导干部9人，推动上下同纠同治。
　　吴桥县纪委监委还成立5个专项监督检查组，以“四不两直”的方式开展察访，共发现问题14件，运用第一种形态处理11人，立案3件，党纪政务处分3人。用好网络举报平台，在“吴桥纪检微在线”发布征集问题线索的公告，拓宽监督渠道，发动群众广泛参与。同时加强对党员干部的思想教育，在全县青年干部、公安干警、乡镇党员干部中开展了3次廉政教育培训，发出通报2期，在案发单位开展警示教育3次，引导党员干部筑牢思想堤坝，真正把精力放在干事创业上。