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职工当上总经理 扭亏为盈动力足

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发表时间:2020-11-17 10:08来源:沧州日报

职工当上总经理 扭亏为盈动力足

沧州港务集团创新人才选拔机制让企业发展添活力

本报讯(鲁萍 刘昊 尹美丽 王蔷)日前,由黄骅港船舶货运代理有限公司(船货代公司)推出的黄骅港综合港区物流业务专属网络货运电子商务平台——沧港物联APP成功上线运行,为物流链上的各方提供信息发布、车货匹配、对账结算、在线支付以及开具发票等,为港口建设增添智慧职能,盈利能力进一步提升。

据沧州港务集团有关负责人介绍,一年之前,黄骅港船舶货运代理有限公司还是业务惨淡、亏损严重。从经营不善、亏损不断,到反转盈利、加速发展,与集团创新人才选拔机制密切相关。沧州港务集团将船货代公司作为试点,探索新的人才选拔制度,决定在全公司不设门槛,用竞聘的方法选拔出一名业务能力强、敢拼敢闯的优秀人才担任船货代公司总经理。

一石激起千层浪。普通职工有机会可以直接晋升为总经理的消息,在整个港务集团传播开来,许多员工纷纷报名参加竞聘。日常工作考评和未来发展计划,成为为重点考核内容。一批年轻一线职工走上“舞台”,为扭转企业现状出谋划策,展示理想与抱负。30多岁的信息发展部一线职工李涛,是港务集团信息发展部的一名普通职员。在李涛的发展计划中,他提出要利用积分制管理模式,提升经营和管理水平;创建“沧港物联APP”,发展现代化、信息化的物流业务;加大电子商务外贸市场的营销力度,有效吸引和培养新客户……众多切实可行的有效措施,让他在竞聘中脱颖而出,成为船货代公司的总经理。

这次竞聘,改变了李涛的命运,也改变了船货代公司的命运。李涛认真分析亏损原因,制订了详细计划,组织业务团队投入各项工作。当时,中冶京城临港重型装备有限公司需要运送一批超宽、超重设备,码头接卸及运输难度大。船货代公司得知消息,第一时间咨询专家,在集团各部门的通力配合下确定了可行性方案,揽下了这个业务,并且安全、经济、高效地将设备各组件运达目的地,让港务集团船货代公司在黄骅港一炮打响。

新选拔出来的人才用勤奋和努力成为了集团的学习标杆和榜样。在他们带动下,港务集团职工积极性被调动了起来,干部抢着干,职工比着干。港务集团继续丰富激励措施,不断举办“业务大比武”“职工知识竞赛”等多种竞赛活动,比、学、赶、帮、超的氛围越来越浓厚,越来越多的职工和干部脱颖而出,成为业务能手或团队领头羊。

据介绍,经过4个月努力,船货代公司完成船舶及货运代理16轮次,实现营业收入121万元,净利润70万元。

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