今日渤海网-沧州报业传媒集团主办
今日渤海网-沧州报业集团主办

今日渤海网-沧州报业集团主办

官微:jinribohai521

给“蓝领”评职称 待遇也应及时跟上

 二维码
发表时间:2020-11-21 21:14来源:沧州日报

给“蓝领”评职称 待遇也应及时跟上

汝 汀

人社部近日印发通知,支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书,同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。这意味着,快递员、育儿嫂等“蓝领”,也能像医生、工程师等“白领”一样参加职称评定。这一举措是对技能人才的激励和肯定,也希望随之而来的,不止于一张职称证书,而是“蓝领”在待遇、社会保障等各个方面的全面提升。

“金领”“白领”“蓝领”只是按照行业领域划分的不同称谓,不同领域之间的所谓“高低”界限,早已被打破。如今,不少技术精湛的工人甚至农民工,收入已远高于普通白领。这足以说明,只要有技术、被需要,就是助力行业发展的人才。随着社会不断发展,行业分工也逐渐细化,快递员、育儿嫂、品鉴师、电商主播等新兴职业的出现,是时代的产物,也是时代进步的必要因素。

有官方调查显示,当今的就业市场,“蓝领”人才稀缺的现象普遍存在,家政服务员、客户服务管理员、房地产经纪人等长期进入“最缺工”的前十位职业。而另一边,是一些大学毕业生,千军万马过独木桥,争先恐后去当“白领”,一些人即使暂时找不到合适的工作而在家里待业,也不愿意从事“蓝领”工作。这不仅仅是一种行业上的偏见,更反映了相当一部分人落后的就业观念。不可否认,在不少家庭的观念里,当“蓝领”给别人打工,不够稳定,也不够体面。希望对“蓝领”技能人才在政策上鼓励,能够逐渐打破行业偏见。

建立职业技能等级认定与专业技术职称评审贯通机制,一方面顺应了人才融合发展的大趋势,有利于破除身份、学历、资历等障碍,贯通技能人才职业发展通道,搭建企业人才成长桥梁;另一方面,还可以提升“蓝领”的职业认同感、荣辱感,有了科学的职称晋升制度,也有利于提升“蓝领”的社会地位,吸引更多技能人才加入到相应的行业当中。与此同时,希望对这些职业人才的认定,不止于一张证书,而是待遇、行业认同度等方面的全方位改善,让职称的“头衔”,真正成为“蓝领”升华社会价值的砝码。



违法和不良信息举报电话:0317-3155727
关注我们的微信公众号:jinribohai521
声明:未经许可,任何人不得复制、转载、或以其他方式使用本网站的内容。
违法和不良信息举报受理和处理管理办法 今日渤海网不良信息举报电话:0317-3155727
c 2015-2017  今日渤海网-沧州报业集团主办 备案编号:冀ICP备10008322号-1  互联网新闻信息服务许可证编号:13120180017

http://beian.miit.gov.cn

技术支持:河北欧米软件有限公司

会员登录
登录
其他帐号登录:
回到顶部