打造一支“不走”的工作队

打造一支“不走”的工作队

——我市扶贫脱贫驻村帮扶工作走笔

本报记者 孙 健 本报通讯员 谢英华 邢环

从靠低保度日，到成为村里的致富带头人，海兴县苏基镇张常丰村的脱贫户代淑凤，逢人就念驻村第一书记张巍婷的好：“要不是张书记让俺这脑子开了窍，俺不可能这么快过上好日子。”

57岁的代淑凤，年轻时和爱人四处打零工，日子也还过得去。几年前，她的丈夫突发脑梗，花光了家里的积蓄，还欠下不少债。国家信访局三级调研员张巍婷到张常丰村任驻村第一书记后，走访时看到代淑凤做的辣椒酱，就动员代淑凤靠手艺挣钱。在张巍婷的推介下，代淑凤做的辣椒酱火了，一天能卖出200多瓶。如今，代淑凤不仅还清了欠款，还把儿媳妇娶进了门。

按照党中央决策部署和省委、市委工作要求，去年，全市674个驻村工作队的2023名驻村干部继续扎根基层一线，带领广大贫困群众打赢脱贫攻坚战。这些“排头兵”植根基层、倾心工作，把辛勤和汗水镌刻在脱贫攻坚的广袤大地上，把上级党组织的关怀和好政策送到农民的家门口、心坎上，在扶贫一线践行着为党为民的铮铮誓言。

郭洪亮是沧州市税务局的干部，是同事们公认的一把好手。他来到盐山县庆云镇白庙村担任驻村第一书记。“人来了，就得把心留下。我们一门心思地为老百姓寻找致富道路，千方百计提升村庄环境。”郭洪亮说。

48岁的胡连芹是白庙村的贫困户，因患病无法从事重体力劳动而致贫。郭洪亮根据他的情况，为他送来了“扶贫羊”，并帮着他收拾院子，建起了羊圈。“虽然只有几只羊，可是让我看到了生活的希望。”在郭洪亮的帮扶下，包括胡连芹在内的14户20名贫困人口均已达到“两不愁三保障”目标。同时，村里清理垃圾、粉刷墙面、美化环境、建设广场，成了名副其实的美丽乡村。

第一书记驻村，不是“镀金”而是要踏下心来真干事、干实事。我市在严格落实日常考勤、请假销假、去向公示等制度的基础上，着眼于脱贫攻坚圆满收官，组织开展了“六个一”帮扶工作大走访活动，要求帮扶责任单位领导带领驻村干部走进贫困户，用脚步丈量民情、用真情化解民忧。“唠一回交心话，鼓一次脱贫劲，核一遍基础数，干一天农家活，吃一顿农家饭，做一件贴心事”，把信息、项目、技能等送到贫困户手上，实实在在帮助贫困户解决生产生活中的实际困难，不断厚积与群众的感情，提升驻村帮扶工作实效。

南宝通是南皮县委宣传部驻乌马营镇王庄村的第一书记，每周拿出时间到贫困户家帮着干点农活、整理家务已经成为他的“必修课”。“随着贫困户全部脱贫，物质生活已经得到了很大改善。但作为第一书记，除了帮着大家过上好日子，还得多跟大家共同劳动、拉家常，这样才能‘心贴心’。”南宝通说，长此以往，党员干部与群众在劳动中的“鱼水情”越来越浓。

李龙霖在海兴县何庄村担任驻村第一书记。从驻村起，李龙霖就深知坚持党建引领的重要作用。“只有将党建工作与脱贫攻坚深度融合，建强党支部，以党建助推精准扶贫，才能保障脱贫攻坚各项工作更加扎实有效。”李龙霖说，他们积极争取上级资金6万余元，为村党支部装修办公室、新购置会议桌、办公桌椅等，加强了村“两室”及文化场所建设，极大改善了村“两委”办公条件及村民活动场所。

随着硬件设施的完善提升，李龙霖注重突出党建引领凝聚人心的作用。带领村“两委”班子深入学习脱贫攻坚各项方针政策、决策部署和工作措施，进一步激发脱贫攻坚内生动力。同时，制定完善各项制度，推动村级组织和村务工作规范运转，做到公正、公平、干净、透明。“我们帮助村干部提高依法办事能力，及时发现处置苗头性和倾向性问题，有效化解矛盾纠纷。”李龙霖说，在此基础上，他们发挥党建引领作用，指导制定和谐文明的村规民约，加强法制教育，推动移风易俗。

这几年，在李龙霖为主导的驻村工作队的带领下，村“两委”利用本村土地优势，先后流转60亩土地，种植秋雪蜜桃9000株，仅去年就产出蜜桃2万公斤。今年产量估计能达到3.5至5万公斤，产值高达20至50万元。

聚焦全面提升扶贫脱贫帮扶业务水平，我市还不断强化对驻村干部的教育培训，通过河北远程教育平台站点、沧州党建网、沧州党员先锋公众号APP、农村大喇叭广播等平台以及发放刻录光盘等方式，实现5659个村“全覆盖、无死角”。去年，我市对448个软弱涣散村党组织逐一落实“四个一”整顿措施，确保如期转化，多措并举发展壮大村集体经济，到去年底，年收入5万元以上的村达到70%。

“我们还总结河间市‘乡村振兴精英培育班’培养村级后备力量和肃宁县成立乡镇青年人才党支部实施农村优秀人才回引计划的做法，实施了‘领头羊’蓄水池，着力解决农村干部后备队伍问题。”市委组织部相关负责人介绍说，目前，全市5659个村已储备后备力量1.3万余名，既打造了一支“不走”的工作队，又培养了一批引领农村高质量跨越式发展的新生力量。