今日渤海网-沧州报业传媒集团主办
今日渤海网-沧州报业集团主办

今日渤海网-沧州报业集团主办

官微:jinribohai521

深化纠正“四风”和作风纪律专项整治 持续巩固“两转两促三思考”活动成果|沧县创新平时考核方式激活干事新动能

 二维码
发表时间:2022-07-01 11:13来源:沧州日报

发挥“标尺”作用 激励担当作为

沧县创新平时考核方式激活干事新动能

本报讯(记者袁洪丽 通讯员郭文坡)记者从沧县县委组织部获悉,今年以来,沧县以强化全县干部履职尽责、担当作为为目标,专门制定《沧县关于加强公务员平时考核工作的若干措施》,创新考核方式、评价机制和考核指标,充分发挥平时考核的“标尺”作用,进一步激发全县党员干部队伍活力和工作效能。

沧县建立起县委组织部、各单位、管理员“三级责任体系”,将平时考核纳入重点工作“大督查”,坚持每月抽查、季度巡查,每半年通过信息管理系统对各单位落实情况进行综合研判,及时发现问题,督促整改提高。同时,把平时考核与单位周五学习相结合、与工作例会相结合、与“三会一课”相结合,把平时考核融入日常工作,进一步简化程序、提高效率,提升落实水平。一年来,沧县各单位公务员平时考核完成率始终保持在100%。

沧县各地立足实际,进一步创新考核方式,推动平时考核向纵深开展。县市场监督管理局利用量化与定性相结合的方法,将65条任务清单按性质划分到绩效任务和重点工作中,为每个科室、分局量身定制考核指标,促使每名公务员在开展工作时做到心中有数。沧县行政审批局在平时考核中引入群众评价机制,在每个服务窗口都安装了好差评服务器,以群众满意度评价列入加减分项。旧州镇根据岗位性质不同,将德、能、勤、绩、廉考核内容划分为“共性+个性+变量”模式,根据完成工作的数量、质量、难度、效果等,充分考虑实际情况进行区别对待、精准施策。

此外,坚持通过平时考核,重点做好优秀干部的发现、识别工作。今年以来,根据平时考核结果,沧县先后对19个乡镇和23个县直部门的76名年轻干部的现实表现进行了一线考察识别。推荐获得“好”等次较多的公务员,及时纳入年轻干部培养序列,安排参加青年干部培训班,加大组织关注力度。同时,对考核结果排名靠后公务员进行谈话提醒,及时督促补短板、强弱项,激活全县公务员队伍活力和工作效能。

违法和不良信息举报电话:0317-3155727
关注我们的微信公众号:jinribohai521
声明:未经许可,任何人不得复制、转载、或以其他方式使用本网站的内容。
违法和不良信息举报受理和处理管理办法 今日渤海网不良信息举报电话:0317-3155727
c 2015-2017  今日渤海网-沧州报业集团主办 备案编号:冀ICP备10008322号-1  互联网新闻信息服务许可证编号:13120180017

http://beian.miit.gov.cn

技术支持:河北欧米软件有限公司