深化纠正“四风”和作风纪律专项整治 持续巩固“两转两促三思考”活动成果｜沧州市海兴县拉出“正反名单”晾晒成绩

倒逼驻村干部想干事能干事干成事

海兴县拉出“正反名单”晾晒成绩

本报讯（记者孙健 通讯员史得江 宋悦）“进入‘正向名单’，既是对我们工作的肯定，也成为我们扑下身子全身心投入驻村工作的动力。”日前，海兴县农职中学驻香坊乡寇庄村第一书记王忠成因为工作积极努力，被纳入驻村干部“正向名单”，他说，目前正抓紧研究产业项目，带动村集体经济增收和村民致富。

今年以来，海兴县委组织部创新思路、靶向发力，推行“正反名单”动态管理机制，将全县84个驻村工作队和工作队派出单位纳入“正反名单”考核范围，以此解决部分驻村干部发挥作用不到位、干事动力不够足、帮扶成效不明显等问题，激发驻村干部干事创业动力。

“正反名单”季度考核细则由基础项、加分项、减分项、否定项4方面23项考评内容构成，包含驻村工作队、工作队派出单位各项职责任务。县乡两级驻村工作办公室通过听取汇报、实地走访、民意调研、召开座谈会等多种形式组织开展工作，依据考核得分情况划分“优秀20%、一般60%、较差20%”三个比例等次，获得“优秀”和“较差”的驻村工作队和工作队派出单位分别列入“正反名单”。列入“正向名单”2次及以上的，全县通报表扬，优先列为评优对象。列入“反向名单”1次的，由乡镇党委书记约谈驻村第一书记；列入2次的，由县委组织部主要负责同志约谈派出单位党组织，并全县通报批评；列入3次的，给予驻村干部召回处理，该派出单位在本季度考核中不得评为“优秀”等次。

截至目前，17个驻村工作队、派出单位被列入“正向名单”，17个驻村工作队、派出单位被列入“反向名单”，通报表扬驻村干部26人，约谈驻村干部和派出单位党组织主要负责同志18人。“‘正反名单’动态管理制度整治了驻村队伍中‘软、弱、虚、飘、松’的工作作风，通过正向激励和反向倒逼，激发了驻村干部干事创业的热情和动力，形成了浓厚的比学赶超氛围，有效提升了群众满意度和认可度。”海兴县委组织部相关负责人说。