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撸起袖子加油干 风雨无阻向前行|沧州市建立完善市县乡村四级妇联执委数据库

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发表时间:2023-03-19 16:10来源:沧州日报

我市建立完善市县乡村四级妇联执委数据库

打通联系服务妇女群众“最后一公里”

本报讯(记者李倩 通讯员张霰)日前,任丘市永丰路街道妇联通过鼓励妇联执委担任志愿服务小队长,打造“妇联执委+小队长”工作模式,把妇联组织嵌入“十五米志愿服务圈”范畴。各包联所属“十五米”的家庭,依托三级包联户会议广泛收集群众需求,热心调解邻里纠纷,为引领妇联执委履职、有效参与基层治理提供了新思路。

执委会作为妇联组织的领导机构,把各行各业的优秀妇女吸纳到执委队伍,架起了党和妇女群众之间的桥梁。市妇联依照“妇联联动执委,执委服务妇女,妇女温暖城市”的工作理念,引导各级执委立足岗位,积极发挥“聚是一团火,散是满天星”的作用,切实打通联系服务妇女群众的“最后一公里”。

建强一支队伍,织密“头雁”组织网络。市妇联以组织建设为突破口,着重选拔服务意识强、群众基础好、工作能力强的优秀妇女到执委队伍中来,促进基层妇联执委队伍结构优化。目前,我市各县(市、区)189个乡镇和5858个村(社区)100%完成妇联组织换届工作,建立完善了4.4万人的四级妇联执委数据库。为吸纳专业特色人才,我市推动96.7%的基层机关事业单位完成“会改联”和341个四新领域建立妇联组织,吸纳女企业家、女致富带头人、三八红旗手、巾帼建功标兵和农业、科技、教育、法律等专业人才4870余名,进一步拓宽妇联执委覆盖面。

制定一套制度,完善“头雁”管理体系。市妇联通过执委履职制度、“10+1”直接联系妇女群众工作法,制定执委履职服务清单,为执委明确政治身份和职责,并对清单落实情况进行述职,让执委“动”起来。为提高妇联干部及执委的综合素质,深入实施“基层妇联领头雁培训计划”,通过集中培训、现场观摩学习、召开座谈分享会、开展“互学互促”活动等形式,逐级组织妇联执委全部轮训一遍,进一步提升了执委履职意识和履职能力。

搭建一批平台,开拓“头雁”发展思路。建立执委工作室50个,常态化为妇女群众提供权益维护、创业指导、心理疏导、巾帼志愿服务、家政培训、婚姻调解、疫情防控捐款捐物、关爱困境妇女儿童、美丽庭院示范创建等多元化特色化精准服务项目1530余次;建立以妇联执委为主体的巾帼宣讲队,发挥线下妇女之家、妇女微家和线上市县乡村四级执委5400余个微信联络群作用,全方位、多角度、立体式开展“巾帼大学习”“巾帼大宣讲”等主题活动3700余场,受众达19.03万人,让党的最新政策和精神走进妇女心中。同时,市妇联推进婚调工作纳入各级党委政府平安建设总体部署,纳入人民调解工作机制,实现了妇联工作与调解工作“1+1>2”的增值效应。




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