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年轻干部莫做“小油条”

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发表时间:2023-10-23 14:42来源:沧州日报

年轻干部莫做“小油条”

刘小源

我们常听到有些人被称为“老油条”,这指的是个别工作时间长、资历老的干部,他们圆滑世故、居功自傲,喜欢躺在功劳簿上吃老本,对自己身上的老毛病视而不见,这样的“老油条”干部常常让人感到很头痛,甚至无可奈何。而“小油条”式干部则和“老油条”干部一脉相承,“小油条”年龄不大却自认为“活得明白通透”,常常逃避困难,因怕担责任而耍滑头,若其得势,有权在手,势必会带坏党内风气,严重影响党员干部队伍质量。要整治“小油条”式干部,需树立正确用人导向,让年轻干部肯奋斗、愿担责、严修身,让“小油条”式干部无路可走。

“小油条”式干部出现的根本原因在于工作作风不实,责任心不强。部分年轻干部享受“躺平”,最明显的表现就是不思进取、拈轻怕重,不求上进只求“舒服”,缺乏干事创业的热情。此外,还有部分年轻干部缺乏担当精神,奉行“事不关己,高高挂起”,只想明哲保身,实则就是八面玲珑、左右逢源的“官油子”,归根究底就是责任心缺失。如若任其发展,不仅不利于干事创业风气的形成,还会影响群众的福祉,让政府、党员干部的形象大打折扣。

如何整治“小油条”式干部?年轻干部要树立正确的思想认识,正确认识作为党员干部的职责所在,增强责任意识,因此要动真碰硬为年轻干部“去去油”,让“油条套路”落空。一方面,要严格落实考核制度,以实绩论英雄,不能只看个人的述职材料,也要向领导、单位同事核实;此外,还要听取群众的反馈,多渠道、多层次、多角度考核干部。另一方面,要完善监督机制,从严监管干部,对有“冒油”苗头的年轻干部进行约谈、提醒,让那些巧言令色、油嘴滑舌者失去市场。

年轻干部处于新的伟大时代,要扣好为官从政的人生第一粒扣子,主动担当作为,做起而行之的行动者,蓬勃青春朝气,真抓实干,用实打实的工作实效获得群众的认可,切不可沾染上不良习气,成为自毁前途的“小油条”。



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