勤走“土路”莫羡坦途

勤走“土路”莫羡坦途

陈杏

　　前几日，与几位年轻干部聊起近况，短暂的交流中能够明显地感受到话题的“热点分布”。每每谈到基层工作难、条件差等问题，总会引发大家的感慨和共鸣。这之中既有同为年轻人之间的“惺惺相惜”，也有对那些已经跳出基层、遴选成功“幸运儿”的钦佩羡慕。的确，对于整日在一线摸爬滚打、一身“土味”的基层年轻干部而言，能够走向级别更高、待遇更好的岗位着实令人艳羡，但对于每个选择把青春的“第一站”定格在基层的年轻人而言，也许只有踏上这条并不好走的“土路”，才能真正把“年轻的意义”读个明白，走个精彩。
　　岗位选择和职位高低或许能有所谓的“一步到位”，但年轻干部的成长却没有一劳永逸的捷径可走。一段时间以来，基层难干、干部难当，已经成为了普遍共识。前有云南楚雄80后干部“早生华发”引热议，后有安徽淮北85后民警“发际线照”再走红。似乎谈及基层，便必然要提及基层干部，而谈及基层干部，又必然是基层年轻干部最受关注。“得青年者，得未来”。基层年轻干部是事业发展的动力和希望，而年轻干部选择了基层，也就意味着选择了放弃坦途，走上了艰苦、泥泞、艰险的“土路”。
　　与少经风雨的灿烂坦途相比，基层的这条“土路”，实苦。但这份苦又何尝不是奋进人生的一味补药？这份苦，是每个满怀壮志的青年选择基层时的决心与初心所向。也正是这份苦，让基层年轻干部能够在自身所处的时代条件下谋划人生、创造历史、实现价值。一代人有一代人的苦，恰如一代人有一代人奋斗的风貌和必经的“土路”。但不论时代如何发展，属于青年的奋斗主题永不会变，勤勉务实、埋头苦干，才能够在时代召唤之时有所奉献、有所作为。
　　想起一位记者走访梁家河时写下这样的片段——“行走梁家河山顶时，脚边有一条大路，但从台地上下来大约有2米的落差，若跳下去，可能会扭伤到脚；若爬下去，又没有台阶。更安全回到路面的办法，是需要绕行一段约500米的山路。纵使不想舍弃触手可及的大道，但从台地上下到地面的黄绵土是如此松软、脆弱，稍用力一踏，人就直接从台地上翻滚下来。”梁家河艰苦的自然条件，锤炼出了当地人更朴实、隐忍、不走捷径的可贵秉性。于年轻干部而言，成长亦是如此，不羡坦途，勤走“土路”，只有把脚下的“土路”走实、走稳，才能愈加坚定、愈加顽强，才能真正走出一条真实的、厚重的、凝结着自我价值的人生之路。

作者单位：沧县县委组织部