基层工作切忌过度留痕

基层工作切忌过度留痕

孙瑞欣

　　现在，“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”。在基层工作中，确实出现过许多这样的情况：有时事情还没开始干、会议也没开始布置，却在相应的记录本中有了相关记录，还没和群众唠上几句知心话，听听群众工作生活中的难处，就拍摄了许多照片。这些事情的发生，不仅费时费力助长了形式主义、官僚主义，更伤害了群众的心。
　　工作留痕，即工作中对每一个中间环节都予以纪录，拍照、录像或文字记实，并以工作资料的形式予以保存，这是做好业务工作的方法之一。工作留痕本是一件好事，可以让上级更好地检验基层。但部分地方为了应付上级检查，过度留痕、摆拍严重，甚至处处留痕，不仅要求文字材料、照片、甚至还要有视频材料等。更令人震惊的是，过度留痕的形式主义已经变成了部分地方工作的习惯。如，在部分地方召集成员开会都要成员棉袄里面套着短袖，一张冬季穿棉袄的照片拍完后，打乱顺序，再摆拍一张夏季穿短袖开会的照片；一些公示材料悄悄张贴出来三到五分钟，干部找来几名群众装作认真观看的样子，抓紧时间拍摄照片，拍摄结束后就撕掉公示，并自认为已经完成了上级交给的任务。
　　过度留痕的出现是因为干部自身的政绩观出现了偏差。干部的工作观、政绩观出现了偏差就会给基层有效治理造成消极的影响。长此以往，就会导致我们基层中做实事的人越来越少，而应对检查制造材料、做条幅牌匾的干部越来越多。
　　想要改变这种情况，解决以上问题，我们就应当端正干部的工作态度，让干部进行学习。并改变部分地方不务实的考核现象，真正地用百姓的口碑和干部工作的成绩作为评优的主要参考条件。

作者单位：新华区小赵庄乡政府